퇴직금 계산기

무엇을 계산하나요?

근로자가 퇴직할 때 받는 법정 퇴직금 세전 예상액과 1일 평균임금, 계속근로일수를 확인합니다.

입력 항목

• 입사일: 실제 근로관계가 시작된 날짜 (YYYY-MM-DD)
• 마지막 근무일: 실제 마지막으로 근무한 날짜 (계산상 퇴직일은 다음 날)
• 퇴직 전 3개월 임금총액: 세전 기준 기본급 및 고정·변동 수당 합계
• 평균임금에 포함되는 상여금: 최근 1년간 받은 임금성 상여금 총액 (3/12 자동 반영)
• 평균임금에 반영할 연차수당: 퇴직 전 지급사유가 발생한 연차미사용수당 (3/12 자동 반영)
• 1일 통상임금: 선택 입력 (평균임금보다 큰 경우 통상임금을 적용)

결과를 이렇게 보세요

결과는 입력한 임금과 근속기간에 따른 세전 예상액입니다. 실제 지급액은 회사 취업규칙, 수습·휴직기간, 세금 및 중간정산 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

계산 공식

예상 퇴직금 = 적용 1일 임금 × 30일 × 계속근로일수 ÷ 365 (적용 1일 임금 = max(1일 평균임금, 1일 통상임금))

계산 예시

입사 2014-10-02, 마지막 근무 2017-09-15 (재직 1,080일), 3개월 임금 708만원, 임금성 상여 400만원, 평균임금 반영 연차수당 30만원 입력 시 세전 예상 퇴직금은 약 7,868,434원입니다.

자주 틀리는 부분

• 마지막 근무일과 계산상 퇴직일(마지막 근무일 다음 날)을 혼동하지 마세요.
• 모든 보너스가 무조건 포함되지는 않으므로 근로 대가성이 인정되는 임금성 상여금액만 입력하세요.
• 퇴직으로 비로소 지급사유가 생긴 연차수당은 평균임금에 포함되지 않을 수 있습니다.
• 퇴직소득세가 포함된 세후 금액이 아닌 세전 예상액입니다.

주의사항

• 일반적으로 계속근로기간 1년 미만이거나 4주 평균 주 15시간 미만인 경우 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있으나, 적법한 중간정산 이후 잔여기간 등 예외가 존재할 수 있습니다.
• 육아휴직, 휴업, 업무상 재해 등 평균임금 산정 제외기간이 있는 경우 고용노동부 공식 계산기에서 세부 제외기간을 입력하여 다시 확인하세요.

자주 묻는 질문